IU Berlín Denuncia Condiciones De Explotación En Ofertas De Trabajo Del SEPE Para Alemania

La Bundesagentur für Arbeit y el SEPE publican ofertas en el sector cuidados a mayores en Baviera con condiciones de trabajo que la asamblea de IU Berlín califica de «explotación» y a las que acusa de «falta de rigor y claridad.» 

El pasado 21 de abril, la Agencia de Colocación en el Extranjero (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) de la Agencia Alemana de Empleo (Bundesagentur für Arbeit) colocaba a través de EURES en el Servicio Público de Empleo (SEPE) ofertas de trabajo en el sector de cuidados a personas mayores (Altenpflege) para Baviera. En ellas se ofertan, entre otras condiciones, formación dual, cursos de alemán y un salario bruto de 1950€/mes desde 2022 a 2026, acabada la formación inicial.

Luis Sanz, portavoz de IU Berlin, considera que «estas ofertas son una trampa, porque aunque estén en el marco de la ley vigente, pueden llevar a situaciones de extrema precariedad e incluso, según las cláusulas, a adquirir deudas con empleadores», como ya sucedió en 2015 con el caso de las ETTs en Holanda denunciado por IU Exterior. Por eso, añade que «el Ministerio de Trabajo y la Consejería de Empleo en Alemania deberían poner recursos en filtrar las ofertas que llegan desde el exterior, de forma que se proteja a las trabajadoras ante posibles procesos migratorios traumáticos».

Desde IU Berlin alertan de que estos empleos tienen condiciones laborales en régimen de explotación, con un salario totalmente precario. Las ofertas se producen en el contexto de la lucha sindical por un convenio para el sector de cuidados a mayores y que ha sido bloqueado por la oposición de las asociaciones cristianas Caritas y Diakonie, que detentan el control de gran parte del sector. Desde el sindicato mayoritario Ver.di se encuentran «en shock, decepcionados, cabreados y confusos».

A pesar de no tener convenio sectorial, 1950€ brutos al mes (equivalente a en torno a 1.400€ netos) se sitúa 400€ por debajo del rango más bajo del convenio del sector cuidados, que ampara, por ejemplo, a auxiliares de enfermería con un año de formación profesional (Grupo P6). Además, se especifica que la oferta es para trabajar en Baviera, un estado federal con unos altos costes de la vida.

La falta de mano de obra en el sector es sistémica y se debe a las pésimas condiciones salariales y a la sobrecarga de trabajo, de forma que se recurre a mano de obra migrante, «a la caza de quienes desconocen la situación y las condiciones» como denuncia Estela Díaz, profesional sanitaria en Berlín. «Las condiciones laborales son de explotación y además hay muchas sombras: ¿qué condiciones laborales se dan hasta 2022, durante la formación? ¿Qué pasa si se quiere rescindir el contrato hasta 2026? La oferta carece de rigor y claridad», sostiene Díaz.

No es la primera vez que se dan este tipo de ofertas, alertan desde IU Berlin. En 2014-15 hubo denuncias masivas de contratos oscuros en el sector de la enfermería, que tenían cláusulas de rescisión de miles de euros encriptadas en una legislación que para la migración es ajena. Además, el periodo de formación no era tal, sino que se realizaban jornadas laborales completas y muy a menudo con horas extra y largos desplazamientos a lugares mal comunicados, lo que ahondaba en un aislamiento y abandono de las trabajadoras.

Acerca de IU Berlín

La asamblea de IU Berlin se constituyó, tras la creación de IU Exterior, el 2 de septiembre de 2017. Anteriormente, su militancia participaba desde la estructura de la antigua federación de IU Alemania. La asamblea se reúne, regularmente y salvo excepciones, la cuarta semana de cada mes..

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